Dary Terrero
SANTO DOMINGO. – El sector empresarial dominicano expresó este miércoles su “profunda preocupación y rechazo” a la aprobación en primera lectura del proyecto de modificación al Código de Trabajo, señalando que la iniciativa legislativa representa un retroceso en lugar de una modernización del marco jurídico laboral del país.
A través de un comunicado, los gremios empresariales advirtieron que el texto aprobado por el Senado desconoce consensos alcanzados tras años de diálogo tripartito entre empleadores, trabajadores y el Gobierno, y alertaron que su implementación podría afectar de manera grave la productividad, el empleo y la inversión nacional y extranjera.
Empresarios denuncian aumento de costos y freno a la formalidad
Entre los puntos más críticos señalados por el empresariado, se encuentra el aumento significativo de los costos laborales sin considerar la realidad económica de las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes), que conforman más del 98% del tejido productivo del país.
A juicio del sector privado, estas cargas adicionales desincentivan la contratación formal en un contexto en el que la informalidad laboral ya supera el 55% de la fuerza de trabajo.
También consideran que la reforma crea barreras que atentan contra los esfuerzos de formalización empresarial impulsados por distintas políticas públicas.
Inseguridad jurídica e impacto en el clima de inversión
Otro aspecto señalado por los gremios empresariales es el impacto negativo que tendría la reforma en el sistema judicial y el clima de negocios.
Advierten que algunas disposiciones sobrecargan los procesos judiciales y generan incertidumbre legal, factores que afectarían la confianza necesaria para atraer inversiones y mantener operaciones sostenibles en el país.
En ese sentido, llamaron la atención sobre la importancia de preservar un marco regulatorio que promueva estabilidad, seguridad jurídica y competitividad.
Llamado a retomar el diálogo tripartito
El comunicado reitera que desde el inicio de las discusiones sobre una reforma laboral, el sector empresarial ha mostrado disposición al diálogo para alcanzar un consenso equilibrado, que preserve derechos, promueva la productividad y fomente empleos de calidad.
Por ello, hacen un llamado al Congreso Nacional y al Poder Ejecutivo para que se retome el diálogo tripartito con participación activa de empleadores, sindicatos y el Gobierno.
Según indicaron, cualquier reforma debe basarse en estudios técnicos que analicen sus impactos económicos y sociales a corto y largo plazo.
Reforma contraria al espíritu de “Meta RD 2036”
El empresariado también vinculó su rechazo a la reforma con la estrategia nacional “Meta RD 2036”, cuyo objetivo es duplicar el PIB real del país en los próximos 12 años.
Afirman que alcanzar esa meta solo será posible si se construye un marco laboral moderno que incentive el crecimiento, impulse la formalidad y fortalezca la competitividad.
“Esta reforma envía una señal negativa en un momento en que el país enfrenta grandes retos globales, que demandan estabilidad, confianza y visión de futuro”, puntualiza el documento.
Finalmente, insistieron en que la República Dominicana necesita una reforma laboral verdaderamente transformadora: que impulse la generación de más y mejores empleos, eleve la productividad nacional y garantice un crecimiento económico inclusivo y sostenible.
Dary Terrero
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