Nacionales · Noticias

Residentes de San Luis denuncian fallas en centro de salud pese a contar con 62 empleados

Residentes de San Luis denuncian fallas en centro de salud pese a contar con 62 empleados

En el distrito municipal San Luis, Santo Domingo Este, persiste el malestar de la comunidad por las deficiencias en la Unidad de Atención Primaria, a pesar de que, según el director del Servicio Regional de Salud Metropolitana, Dr. Edisson Feliz, el centro cuenta con una nómina de 62 empleados, incluyendo más de 15 médicos de distintas especialidades, seis agentes de seguridad y cuatro conserjes.

La semana pasada, personal del centro manifestó su inconformidad por la falta de médicos y enfermeras, mientras que dirigentes comunitarios reclamaron que, a partir de las 5:00 p. m., el establecimiento deja de ofrecer servicios, dejando a una población de más de 90 mil habitantes sin atención médica en horario nocturno.

Medicamentos y funcionamiento en entredicho

El Dr. Feliz aseguró que la Unidad recibe de manera periódica medicamentos y materiales gastables a través de PROMESE/CAL, lo que —a su juicio— debería garantizar su operatividad.

Sin embargo, los residentes afirman que el centro carece actualmente de medicinas, contradiciendo la versión oficial.

Una comisión comunitaria que visitó al funcionario en su despacho le expuso la gravedad de la situación. Según los presentes, el director dijo desconocer la magnitud del problema y, en lugar de acudir personalmente a verificarlo, optó por comunicarse telefónicamente con la directora de la unidad.

Reuniones para buscar soluciones

Ante las denuncias, las autoridades han iniciado encuentros con dirigentes sociales para evaluar posibles soluciones.

Las reuniones se realizan en la sede del Servicio Regional de Salud Metropolitana, con la participación de los directores de los principales centros de salud de San Luis: la Dra. Javier (Centro de Atención Primaria), la Dra. Jacinta (Centro de Diagnóstico) y la Dra. Gámez (CPNA/COPRESIDA).

El objetivo es revisar la composición de las nóminas y ajustarlas a las necesidades reales de cada centro, con la intención de garantizar que el personal y los recursos respondan a la demanda de atención de la comunidad.

Expectativa en la comunidad

Los residentes esperan que este proceso no quede en simples reuniones y que se traduzca en mejoras tangibles.

Entre las principales demandas figuran la disponibilidad de médicos y enfermeras en turnos extendidos, el abastecimiento de medicamentos y el mantenimiento de los equipos e instalaciones.

Dirigentes comunitarios recalcan que la Unidad de Atención Primaria es el primer eslabón del sistema sanitario local, y su deficiente funcionamiento provoca que pacientes tengan que trasladarse largas distancias para recibir atención básica.

MÁS

EXTERNO

Deja tu comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Esta verificación ayuda a evitar comentarios automatizados.